8月5日,在全國智慧健康養(yǎng)老產(chǎn)教融合共同體籌備會上,我校舉辦了智慧健康養(yǎng)老產(chǎn)教融合發(fā)展論壇,來自省內外職業(yè)院校、科研單位、行業(yè)企業(yè)、共同體116家單位243位參會代表參加了本次研討會。
上午的論壇中,湖南鐵道職業(yè)技術學院產(chǎn)教融合處處長鄺允新以《國家軌道交通產(chǎn)教融合共同體建設路徑與思考》為主題,從新時代職業(yè)教育高質量發(fā)展、共同體建設的理解和路徑,學校推進產(chǎn)教融合的探索和實踐以及學校在共同體建設中的思考和舉措四個方面進行分享。他指出,職業(yè)教育發(fā)展的趨勢使共同體建設的重要性和必要性更加突出,通過共同體的建設,可以有效推動職業(yè)院校、科研單位和行業(yè)企業(yè)形成命運共同體,實現(xiàn)校際和校企之間多層面、多維度、全方位、深層次地協(xié)作互動,從而達到行業(yè)優(yōu)質資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)調發(fā)展,有力推動職業(yè)教育高質量建設,同時在共同體建設局面下可以更好的發(fā)揮學校的示范引領作用,為行業(yè)高質量發(fā)展輸送更多更好的高素質技術技能人才。
下午的論壇首先由長沙民政職業(yè)技術學院黨委書記李斌作題為《智慧健康養(yǎng)老專業(yè)群科教融匯路徑與發(fā)展》的主題分享。他聚焦“推進科教融匯,培育智慧康養(yǎng)人才”主題,從專業(yè)建設數(shù)字化升級改造、科技賦能專業(yè)群提質發(fā)展、應用研發(fā)服務智慧化康養(yǎng)三個方面介紹了長沙民政職業(yè)技術學院在職業(yè)教育數(shù)字化升級道路上探索與實踐,通過數(shù)字化提質高水平專業(yè)群建設、校企合作共建科技養(yǎng)老實訓基地、適應人才培養(yǎng)適應智能設施設備的應用、智慧養(yǎng)老樣板間實訓項目建設等多項舉措推動養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展,落實產(chǎn)教融合、打造科教融匯新空間。
中南大學湘雅醫(yī)院移動醫(yī)療“教育部-中國移動聯(lián)合實驗室”常務副主任黃偉紅以《智慧醫(yī)養(yǎng)國家重點項目研究與落地實踐》為題進行分享,他從我國醫(yī)療行業(yè)在供給端、保障端、體驗端面臨的主要挑戰(zhàn)入手,建設涵蓋“醫(yī)療、健康、藥事、康復、護理、檢驗、養(yǎng)老、教育、運動”等全方位的智慧醫(yī)養(yǎng)體系,同時通過疾控公衛(wèi)大數(shù)據(jù)、醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)、全民健身大數(shù)據(jù)三大數(shù)據(jù)信息的支持打造醫(yī)養(yǎng)結合可持續(xù)發(fā)展可復制模式體系,為“一老一小”保駕護航。切實做好醫(yī)養(yǎng)康融合服務工作,有利于貫徹落實積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略,通過將積極老齡觀、健康老齡化理念融入經(jīng)濟社會發(fā)展全過程,不僅有利于推進智慧醫(yī)養(yǎng)康服務,還可以加快健全社會保障體系、養(yǎng)老服務體系、健康支撐體系。
湖南中醫(yī)藥大學中醫(yī)學院副院長、湖南省藥食同源功能性食品工程技術研究中心主任謝夢洲分享了《藥食同源與老年健康》。謝教授從藥食同源對普通食品、保健食品與藥品進行比較,通過個體體質的不同對老年人常見的體質特點進行分析并從藥食同源產(chǎn)品研發(fā)角度進行舉例。
天津醫(yī)學高等專科學校護理學院院長薛梅以《國家級教師教學創(chuàng)新團隊建設經(jīng)驗》為題從教學創(chuàng)新團隊建設背景、教學創(chuàng)新團隊建設路徑、教學創(chuàng)新團隊建設成效三個方面介紹了在國家級教師創(chuàng)新團隊建設方面的經(jīng)驗,她指出要以教師發(fā)展中心建設為平臺提升教學團隊的力量,以創(chuàng)新協(xié)同中心建設為平臺提升科研與技術服務能力。
杭州師范大學護理學院院長許虹進行《老年照護與健康養(yǎng)老》主題分享,許教授扎根養(yǎng)老服務領域多年,領銜的老年護理學科特色鮮明,創(chuàng)立了杭州師范大學護理學科服務社會的高校新模式。因此她分享了在養(yǎng)老服務領域的人才培養(yǎng)、科學研究、標準化建設、教材建設及教學科研成果轉化等方面積累的經(jīng)驗。
中南大學湘雅護理學院教授曾慧以《認知功能評估與干預智能系統(tǒng)》為題從認知癥和認知功能適老化評估兩方面入手進行了認知功能評估與干預系統(tǒng)的研究,同時對如何更有效地篩查老年人的認知功能進行了探討和經(jīng)驗分享。她認為老年癡呆要強調科學預防,因此要早期對老年人的認知功能進行篩查,同時要利用人工智能對認知功能進行精準化的評估。
上海福愛驛站養(yǎng)老服務有限公司董事長劉長松作題為《探索養(yǎng)老服務高質量發(fā)展的人才隊伍建設》的經(jīng)驗分享。他通過分析養(yǎng)老機構人員現(xiàn)狀深入解析人才流失原因,因此通過探索與實施創(chuàng)新養(yǎng)老培訓體系解決養(yǎng)老服務面臨的“壓力大、任務重、要求高”等多重問題,提出創(chuàng)新養(yǎng)老培訓體系促進人才隊伍發(fā)展、打造多維人才梯隊。
本次論壇會議加深了共同體成員在智慧養(yǎng)老方面的交流,鞏固、深化了項目成果,對未來繼續(xù)合作發(fā)展模式進行了充分探討,共同體成員單位將會繼續(xù)積極拓展長久合作平臺并做更多的發(fā)展,共同致力于智慧健康養(yǎng)老人才培養(yǎng)、產(chǎn)品研發(fā),促進養(yǎng)老事業(yè)的共同進步。
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