根據(jù)第七次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)顯示，我省60歲以上人口有1179萬，占總?cè)丝诘?0.42%，已進(jìn)入中度老齡化社會(huì)，預(yù)計(jì)10年后將進(jìn)入深度老齡化社會(huì)。誰來守護(hù)“夕陽紅”？

養(yǎng)老護(hù)理員是養(yǎng)老服務(wù)的主要提供者、養(yǎng)老服務(wù)體系的重要支撐。3月12日至18日，我省第一屆養(yǎng)老護(hù)理員師資培訓(xùn)班在武漢城市學(xué)院舉行。湖北日?qǐng)?bào)全媒記者在開班儀式上了解到，我省現(xiàn)有2.1萬名養(yǎng)老護(hù)理員，但持證率還不足4成。目前，我省在護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)方面還存在進(jìn)步的空間。

以賽訓(xùn)提高技能

我省第一屆養(yǎng)老護(hù)理員師資培訓(xùn)班的學(xué)員150人，是各地民政部門推薦的基礎(chǔ)好、職業(yè)技能水平較高的養(yǎng)老護(hù)理員。省民政廳養(yǎng)老服務(wù)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，省民政廳去年就謀劃舉辦全省養(yǎng)老護(hù)理員師資培訓(xùn)班，這次把全省養(yǎng)老護(hù)理員中的“種子選手”集中起來學(xué)習(xí)，他們回去后可以組織本地的養(yǎng)老護(hù)理員開展培訓(xùn)，從整體上提升全省養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能水平。

同一時(shí)段，十堰市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)培訓(xùn)班開班，該市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的院長(zhǎng)、管理人員50余名學(xué)員參加培訓(xùn)。像這樣的培訓(xùn)班，我省舉辦過多次。2020年至2022年，省民政廳實(shí)施“千名農(nóng)村福利院長(zhǎng)培訓(xùn)工程”，用3年時(shí)間對(duì)全省農(nóng)村福利院長(zhǎng)輪訓(xùn)一遍。

此外，我省連續(xù)多年開展養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能競(jìng)賽。參加省賽的選手由各市、州選拔推薦，經(jīng)過省賽磨練、獲得優(yōu)秀成績(jī)的選手，可以參加全國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能大賽。在省賽、國(guó)賽獲獎(jiǎng)的選手，按相關(guān)規(guī)定晉升職業(yè)技能等級(jí)。各類比賽激發(fā)了廣大養(yǎng)老護(hù)理員“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能”的熱潮，提高了老年人生活照護(hù)服務(wù)技能水平。

去年，我省還舉辦了首屆“荊楚最美養(yǎng)老護(hù)理員”宣傳展示活動(dòng)。名單揭曉后，全省民政系統(tǒng)掀起了向“荊楚最美養(yǎng)老護(hù)理員”學(xué)習(xí)的熱潮。

一系列培訓(xùn)、比賽、宣傳展示活動(dòng)，對(duì)養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員起到了正向激勵(lì)的作用。

三塊短板如何補(bǔ)齊

養(yǎng)老護(hù)理員因工作強(qiáng)度大、工資待遇低，一直難招難留。一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人告訴湖北日?qǐng)?bào)全媒記者，月收入低于4000元很難招到中青年人，他們除了向養(yǎng)老護(hù)理員宣傳政府重視養(yǎng)老事業(yè)、公司發(fā)展前景廣闊外，還對(duì)老員工給予工齡獎(jiǎng)勵(lì)等，以此穩(wěn)定隊(duì)伍。一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村福利院院長(zhǎng)說，他當(dāng)院長(zhǎng)3年，8名工作人員換了個(gè)遍，其中2人到齡退休，另外6人因待遇低相繼辭職。

“近年來，我省養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)不斷提升?！笔∶裾d養(yǎng)老服務(wù)處相關(guān)負(fù)責(zé)人說。但與日趨嚴(yán)峻的人口老齡化形勢(shì)、廣大老年人快速增長(zhǎng)的養(yǎng)老服務(wù)需求相比，我省養(yǎng)老服務(wù)人才總量不足、專業(yè)化水平不高、流失率高等問題還比較突出，養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)亟待加強(qiáng)。

據(jù)了解，我省養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍有三塊短板：我省現(xiàn)有2.1萬名養(yǎng)老護(hù)理員，持證率不足4成，“十四五”期間，我省養(yǎng)老護(hù)理員持證上崗率要達(dá)到100%，差距還比較大；我省現(xiàn)有養(yǎng)老護(hù)理員多為五六十歲的農(nóng)村打工婦女或城市下崗人員，技能水平難以滿足專業(yè)化養(yǎng)老服務(wù)需求；區(qū)域發(fā)展水平差異大，近年來參加國(guó)賽的選手基本都是來自武漢和宜昌的養(yǎng)老護(hù)理員，其它市、州，特別是一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)的養(yǎng)老護(hù)理員技能水平相對(duì)較低，發(fā)展不夠平衡。

三塊短板如何補(bǔ)齊？省人大代表、公安縣醫(yī)養(yǎng)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人吳霜霜建議，加大對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)技能培訓(xùn)，確保每位養(yǎng)老護(hù)理員都接受專業(yè)訓(xùn)練，從而考取職業(yè)資格證書；對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員給予適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼，提高待遇，穩(wěn)定現(xiàn)有養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍，吸引中青年人加入；宣傳養(yǎng)老護(hù)理員的感人事跡，樹立養(yǎng)老護(hù)理員正面形象，提高他們的社會(huì)認(rèn)可度和社會(huì)地位，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感。

各地探索建設(shè)養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍

今年的國(guó)務(wù)院《政府工作報(bào)告》提出，實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)保障。我省《政府工作報(bào)告》也提出，更大力度加強(qiáng)“一老一小”保障，健全養(yǎng)老服務(wù)體系，新增養(yǎng)老床位1萬張，完成適老化改造2.5萬戶，讓老年人頤養(yǎng)天年、安享晚年。

加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，是實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略和新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、推動(dòng)新時(shí)代養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。近年來，我省各地進(jìn)行了積極探索。

3月10日，咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院獲批省級(jí)養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)基地。去年，咸寧市實(shí)施“一家一護(hù)”家庭養(yǎng)老服務(wù)提能工程，在全省率先大規(guī)模組織家庭照護(hù)者、民政對(duì)象關(guān)愛聯(lián)系人、留守婦女、社會(huì)組織志愿者等，開展專業(yè)化的養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)和養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

宜昌市社會(huì)福利院推行服務(wù)外包，引入康乃馨養(yǎng)老服務(wù)中心，為老人提供貼身護(hù)理服務(wù)。該中心按老人身體狀況分四級(jí)收護(hù)理費(fèi)，養(yǎng)老護(hù)理員月收入增長(zhǎng)近千元。

公安縣將鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村福利院的閑置床位推向市場(chǎng)，福利院種植養(yǎng)殖基地的利潤(rùn)、特困人員的護(hù)理費(fèi)、代養(yǎng)社會(huì)老人產(chǎn)生的利潤(rùn)，一半發(fā)給養(yǎng)老護(hù)理員。待遇提高了，大家干勁十足。

中南財(cái)政法大學(xué)公共管理學(xué)院教授、湖北健康老齡研究院院長(zhǎng)石智雷說，北京、河南、江蘇等地出臺(tái)了養(yǎng)老護(hù)理人才優(yōu)惠政策，我省可以借鑒，圍繞“培養(yǎng)”“引進(jìn)”“留住”“提升”四條主線，實(shí)施積極有力的激勵(lì)舉措，吸引一批優(yōu)秀人才投身養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)，打造一支數(shù)量充沛、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的養(yǎng)老護(hù)理人才隊(duì)伍。

（湖北日?qǐng)?bào)全媒記者 李光正 實(shí)習(xí)生 洪欣）